Évaluation de Vigi Prestance Sécurité à Nantes
Vigi Prestance Sécurité s'est imposée depuis sa création en février 2019 comme un acteur incontournable de la sécurité privée dans l'Ouest de la France et au-delà. Fondée par Fazaz Khaled et implantée initialement à Nantes au 9 bis rue du Marché Commun, cette SARL au capital de 2 700 euros emploie aujourd'hui entre 20 et 49 salariés répartis sur plusieurs agences, notamment à Angers et Nice. Avec un code NAF 80.10Z dédié aux activités de sécurité privée et une autorisation d'exercice référencée AUT-079-2118-04-24-20190695408, l'entreprise propose une gamme complète de services incluant le gardiennage, la surveillance humaine, la sécurité événementielle, ainsi que des agents de sécurité cynophiles et des agents de sécurité incendie certifiés SSIAP. Les retours des salariés permettent de mieux comprendre les conditions de travail au sein de cette PME spécialisée dans la protection des personnes et des biens.
L'environnement de travail au sein de Vigi Prestance Sécurité à Nantes
Travailler chez Vigi Prestance Sécurité implique d'évoluer dans un secteur exigeant où la rigueur et la réactivité sont essentielles. L'agence nantaise, située dans le quartier du Marché Commun, bénéficie d'une position stratégique permettant d'intervenir rapidement dans toute la métropole nantaise ainsi que dans les communes environnantes telles que Rezé, Vertou, Saint-Herblain, Orvault, Carquefou, Bouguenais et Saint-Sébastien-sur-Loire. Les bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 puis de 14h à 18h, mais l'activité opérationnelle elle-même se déploie 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 grâce à un système d'astreinte permanent joignable au 06 05 85 17 51 ou via l'adresse email Vigiprestance.securite@gmail.com.
Les conditions d'exercice du métier d'agent de sécurité
Les agents de sécurité chez Vigi Prestance exercent leurs missions sur des terrains variés allant des sites industriels aux chantiers, en passant par les entrepôts et les événements ponctuels nécessitant une présence sécuritaire renforcée. L'entreprise met un point d'honneur à n'employer que des professionnels qualifiés, tous agréés par le Conseil National des Activités Privées de Sécurité et détenteurs des certifications requises selon leur spécialité. Les agents de sécurité incendie sont ainsi titulaires des niveaux SSIAP 1, SSIAP 2 ou SSIAP 3 en fonction de leurs responsabilités, ce qui garantit une expertise reconnue en matière de prévention incendie. Les agents cynophiles bénéficient quant à eux d'une formation spécifique leur permettant d'intervenir avec leurs chiens dans des contextes sensibles nécessitant une dissuasion accrue. La diversité des missions proposées constitue un atout pour les salariés souhaitant enrichir leur expérience professionnelle, bien que cela implique également une adaptabilité constante face aux différents environnements et horaires de travail souvent décalés.
L'ambiance et les relations entre collègues
La taille humaine de l'entreprise, qui compte entre 20 et 49 salariés, favorise des échanges directs et une certaine proximité entre les membres de l'équipe. Cette dimension PME permet généralement une meilleure connaissance mutuelle des collègues et une communication facilitée avec la direction. Les agents travaillant sur le terrain apprécient souvent de pouvoir compter sur un responsable joignable à tout moment pour coordonner une intervention d'urgence ou résoudre une problématique opérationnelle. Cependant, comme dans beaucoup d'entreprises du secteur de la sécurité privée, les missions en solitaire ou en binôme sur des sites distants peuvent parfois limiter les occasions de tisser des liens solides avec l'ensemble des collaborateurs. L'ambiance dépend ainsi largement du site d'affectation et de la nature des missions confiées. Les moments de passage à l'agence ou les réunions périodiques permettent néanmoins de maintenir une cohésion d'équipe et de partager les retours d'expérience terrain, essentiels dans un métier où la gestion des risques et l'analyse des situations potentiellement dangereuses constituent le quotidien.
Les avis des employés sur la gestion et les perspectives d'évolution
La question du management et des opportunités de progression professionnelle revêt une importance capitale pour les salariés de Vigi Prestance Sécurité, qui s'inscrivent dans un secteur encadré par la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité identifiée sous l'IDCC 1351. Cette convention définit le cadre des relations de travail, les grilles salariales et les obligations de formation continue, autant d'éléments déterminants pour évaluer la qualité de l'emploi dans cette entreprise implantée à Nantes depuis plus de six ans.
Le management et l'accompagnement des équipes
L'encadrement des équipes chez Vigi Prestance Sécurité repose sur un modèle de proximité rendu possible par la structure relativement compacte de l'entreprise. Les responsables opérationnels, souvent eux-mêmes issus du terrain, comprennent les contraintes inhérentes aux missions de surveillance et de gardiennage. L'entreprise effectue des contrôles internes réguliers de ses agents avec des audits inopinés ainsi que des inspections mensuelles ou annuelles visant à s'assurer du respect des procédures et de la qualité des prestations délivrées. Ces contrôles qualité, s'ils peuvent être perçus comme une forme de pression par certains salariés, témoignent également d'une volonté d'encadrement professionnel et de maintien des standards. La capacité de l'entreprise à proposer des solutions de sécurité sur mesure nécessite une analyse fine des risques et des vulnérabilités de chaque site client, ce qui implique une remontée d'information efficace entre les agents de terrain et la direction. Les salariés soulignent généralement l'accessibilité des responsables, notamment grâce à l'astreinte permanente permettant de joindre un cadre en cas de besoin urgent. Néanmoins, comme dans tout secteur soumis à des contraintes horaires fortes et à une demande client exigeante, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut s'avérer délicat à maintenir pour les agents en poste de nuit ou lors des interventions sur événements.
Les opportunités de formation et de progression professionnelle
Le secteur de la sécurité privée offre des parcours d'évolution structurés à condition de poursuivre les formations adéquates, et Vigi Prestance Sécurité s'inscrit dans cette dynamique en proposant à ses agents des possibilités de montée en compétences. Les agents souhaitant se spécialiser dans la prévention incendie peuvent ainsi viser l'obtention ou le renouvellement de leur certification SSIAP à différents niveaux, ouvrant la voie à des responsabilités accrues sur des établissements recevant du public ou des immeubles de grande hauteur. De même, les agents intéressés par le travail avec des chiens peuvent se former pour devenir agents de sécurité cynophiles, une spécialité valorisée et recherchée pour la surveillance de sites sensibles ou étendus. La présence de l'entreprise sur plusieurs territoires, avec des établissements actifs à Nantes et Nice créés respectivement en février et mai 2025, ainsi que des fermetures d'anciens sites à Sainte-Luce-sur-Loire et Niort, témoigne d'une stratégie de développement en mouvement qui peut offrir des opportunités de mobilité géographique aux salariés. L'intégration de technologies de vidéoprotection et de monitoring en temps réel dans l'offre de services requiert également des compétences techniques que l'entreprise peut être amenée à développer en interne. Pour les agents motivés et investis dans leur métier, les perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination opérationnelle existent, bien que la taille de la structure limite mécaniquement le nombre de postes à responsabilité disponibles. L'obtention de l'autorisation CNAPS valide et le maintien d'une assurance professionnelle restent des prérequis indispensables pour exercer et évoluer dans le secteur, rappelant l'importance d'un parcours professionnel rigoureux et conforme aux exigences réglementaires.
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Vigi Prestance Sécurité
9 bis Rue du Marché Commun, 44300 Nantes
Téléphone : 06 05 85 17 51
Au final, travailler chez Vigi Prestance Sécurité à Nantes représente une expérience professionnelle qui combine les défis propres au secteur de la sécurité privée et les atouts d'une entreprise de taille humaine. La diversité des missions proposées, allant du gardiennage classique à la sécurité événementielle en passant par la surveillance de sites industriels et la prévention incendie, offre un terrain d'apprentissage riche pour des professionnels souhaitant développer des compétences variées. L'accompagnement managérial de proximité et les possibilités de spécialisation constituent des éléments appréciés par les salariés, même si les contraintes horaires inhérentes au secteur et les exigences de disponibilité permanente peuvent peser sur l'équilibre personnel. Avec son implantation locale solide et ses ambitions de développement sur d'autres territoires comme Nice, l'entreprise continue d'évoluer dans un secteur en constante mutation où la gestion des risques, l'analyse des vulnérabilités et l'intégration de nouvelles technologies redéfinissent progressivement les métiers de la surveillance et de la protection.
